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    中钢天源党委中心组召开第4次集体学习研讨会
      2021/08/19| 阅读次数:414

    818下午,中钢天源党委中心组召开第4次集体学习研讨会,围绕“改革发展”开展专题学习研讨。党委书记、董事长、总经理毛海波主持会议,副总经理章超、洪涛分别作主题发言,与会党委中心组成员参加学习并研讨交流。

    与会人员集体学习了《习大大论中国共产党历史》:在庆祝改革开放40周年大会上的讲话;《习大大新时代中国特色社会主义思想学习问答》:如何理解全面深化改革是有方向、有立场、有原则的;同时学习了中国宝武改革三年行动实施方案、中钢集团改革三年行动实施方案和国企改革典型经验案例。

    章超同志在主题发言中谈了对国企改革的认识和对做好中钢天源改革工作的思考;洪涛同志在主题发言中围绕坚持党的领导、坚持以人民为中心、坚持发展为第一要务、坚持扩大开放四个方面结合检测业务发展谈了认识体会。

    大家在交流研讨中一致认为,改革开放是决定中国命运的关键一招,也是推动国有企业做大做强的关键。国企改革三年行动方案、中国宝武改革三年行动实施方案、中钢集团改革三年行动实施方案为大家深化改革指明了方向,中钢天源作为科改示范企业,要在改革中率先突破,激发活力、提高效率,对照改革台账,责任到人,攻坚克难,确保完成改革任务;要解放思想,以改革促发展,落实好十四五规划目标任务。

    毛海波在谈学习体会时指出,改革开放是国家发展、企业发展的关键,中钢天源要实现更大的发展,必须要以更大的力度推进改革,要坚定方向、讲究方法、坚守原则,做好改革的顶层设计,谋划好改革重点任务,激发内生动力,促进高质量发展。

    毛海波强调,要把六种思维贯穿到改革的各项工作中:一是战略思维,要从产业发展的战略导向去推动改革,立足主业,加强顶层设计,确保改革方向不偏;二是辩证思维,善于换位思考,改革方案要从员工、股东、宝武、集团的角度多方位考虑,积极对标找差;三是底线思维,树牢风险意识,防范系统风险,守住底线红线;四是历史思维,用发展的眼光看问题,分析现状、判断趋势、把握未来;五是创新思维,把创新贯穿于各项工作中;六是法治思维,加强制度建设,把改革与发展建立在严格的制度规范基础上。

    毛海波要求,领导班子要认真学习习大大总书记关于改革的重要论述,认真研究国企改革的典型案例,学习经验、开拓思路,查找企业自身在改革方面存在的不足和差距,加快推进改革重点任务落地,抓好当期经营,确保完成全年目标。


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