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    中钢天源召开深化改革研讨会
      2021/03/10| 阅读次数:2042

    为全面贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动方案的决策部署,根据中钢集团改革三年行动实施方案要求及圆满完成 “科改示范行动”改革任务需要,3月8日上午,中钢天源在第一会议室召开深化改革研讨会,会议特邀国务院国资委智库外部专_家、“双百行动”专家组成员佟虎作引导,党委书记、总经理毛海波主持会议,企业领导班子成员、深改办成员参加会议。

    会上,企业副总经理、深改办主任章超汇报了科改示范行动工作的完成情况和2021年的工作计划,企业目前已完成了股权多元化及混改等多项改革任务,2021年,企业将从四个方面共11项改革重点任务出发,制定深化改革推进图,细化工作任务,保证年底前基本完成所有改革任务。企业人力党群部副部长田甜汇报了经理层任期制、契约化有关工作开展情况。

    与会人员围绕改革任务中存在的重点难点问题与外部专_家佟虎进行了深入交流和研讨,佟虎针对企业改革任务中的“硬骨头”问题进行了答疑解惑,与会人员受益匪浅。

    企业党委书记、总经理毛海波在总结讲话中提出三点要求:一是动真碰硬,走真走实。避免为了改革而改革,要从实际出发,攻克重点难点的“硬骨头”;二是寻找定位,对标找差。在209家科改示范企业中找好自己的定位,对标A级企业,发现差距和不足,在2021年的改革工作中提质增速,缩短差距,用数据说话,充分激发活力;三是以上率下,压力传导。领导班子要以任期制契约化为抓手,敢于刀刃向内,自我加压,作好表率。

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    研讨会现场


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